TRAINING CORPORATE CULTURE

Training Corporate Culture di Casa Training tingkatkan kompetensi dalam budaya kerja organisasi. Segera daftar.

DESKRIPSI TRAINING CORPORATE CULTURE

DESKRIPSI

Pelatihan Corporate Culture merupakan program pengembangan kompetensi yang dirancang untuk membantu peserta memahami pentingnya budaya perusahaan dalam membentuk perilaku kerja, nilai organisasi, produktivitas, loyalitas, dan pencapaian tujuan bisnis. Corporate culture berperan sebagai fondasi yang mengarahkan cara karyawan berpikir, berkomunikasi, bekerja sama, mengambil keputusan, serta menjalankan standar kerja di lingkungan organisasi.

Melalui program ini, peserta akan mempelajari konsep dasar corporate culture, nilai-nilai organisasi, pembentukan budaya kerja, peran pemimpin dalam membangun budaya, komunikasi internal, employee engagement, perubahan budaya, serta strategi menjaga konsistensi perilaku kerja. Materi disusun secara praktis agar peserta mampu menerapkan Training Corporate Culture dalam mendukung penguatan identitas, karakter, dan kinerja organisasi.

Program Pelatihan Corporate Culture cocok bagi manajer, supervisor, HR manager, HR officer, team leader, kepala divisi, staf pengembangan organisasi, internal communication officer, change management team, business owner, pimpinan unit kerja, serta profesional yang terlibat dalam penguatan budaya perusahaan, pengembangan SDM, dan peningkatan kinerja organisasi.

TUJUAN TRAINING CORPORATE CULTURE

• Memahami konsep dasar corporate culture dan perannya dalam organisasi.
• Meningkatkan pemahaman peserta mengenai hubungan budaya perusahaan dengan perilaku kerja.
• Memahami nilai-nilai organisasi sebagai dasar pembentukan budaya kerja yang positif.
• Mampu mengidentifikasi budaya kerja yang mendukung produktivitas dan kolaborasi.
• Meningkatkan kemampuan dalam membangun komunikasi internal yang selaras dengan budaya organisasi.
• Memahami peran pemimpin dalam membentuk, menjaga, dan menanamkan corporate culture.
• Mampu mendukung proses perubahan budaya kerja secara bertahap dan terarah.
• Mendukung peningkatan kinerja organisasi melalui penerapan Training Corporate Culture.

MATERI TRAINING CORPORATE CULTURE

1. Konsep dasar corporate culture dan ruang lingkup budaya perusahaan.
2. Hubungan budaya organisasi dengan visi, misi, nilai, strategi, dan tujuan perusahaan.
3. Jenis-jenis budaya organisasi dan karakteristik budaya kerja yang efektif.
4. Pembentukan nilai organisasi, norma kerja, perilaku kerja, dan standar profesional.
5. Peran leadership dalam membangun, menguatkan, dan menjaga budaya perusahaan.
6. Komunikasi internal, simbol organisasi, kebiasaan kerja, dan pembentukan identitas perusahaan.
7. Employee engagement, motivasi kerja, kolaborasi tim, dan loyalitas karyawan.
8. Strategi perubahan budaya organisasi dan penanganan resistensi karyawan.
9. Evaluasi budaya kerja, pengukuran konsistensi perilaku, dan penguatan budaya berkelanjutan.
10. Studi kasus penerapan Pelatihan Corporate Culture di lingkungan perusahaan dan organisasi.

METODE TRAINING CORPORATE CULTURE

Metode Bimtek/Training dilaksanakan secara interaktif melalui pemaparan materi, diskusi, studi kasus, role play komunikasi budaya, simulasi identifikasi nilai organisasi, dan analisis perilaku kerja. Peserta akan diberikan contoh nyata mengenai cara membangun budaya kerja positif, menyelaraskan nilai perusahaan dengan perilaku karyawan, serta menguatkan budaya organisasi melalui komunikasi dan kepemimpinan.

Peserta juga akan diarahkan untuk memahami cara menerapkan Pelatihan Corporate Culture dalam pekerjaan sehari-hari, mulai dari memahami nilai organisasi, membangun perilaku kerja yang sesuai budaya perusahaan, meningkatkan kolaborasi, mengelola perubahan budaya, hingga menyusun rencana penguatan budaya kerja. Evaluasi dapat dilakukan melalui pre-test, post-test, latihan studi kasus, diskusi kelompok, simulasi budaya organisasi, dan penyusunan action plan corporate culture.

OUTPUT TRAINING CORPORATE CULTURE

Output dari pelatihan ini adalah peserta mampu memahami dan menerapkan corporate culture secara lebih terarah, mulai dari memahami nilai organisasi, membangun perilaku kerja positif, memperkuat komunikasi internal, meningkatkan engagement karyawan, mendukung perubahan budaya, hingga menciptakan lingkungan kerja yang produktif, konsisten, dan selaras dengan tujuan perusahaan.

JADWAL TRAINING 2026:

Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026

Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026

Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026

Batch 4 : 14 – 15 April 2026

Batch 5 : 19 – 20 Mei 2026

Batch 6 : 24 – 25 Juni 2026

Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026

Batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026

Batch 9 : 16 – 17 September 2026

Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026

Batch 11 : 18 – 19 November 2026

Batch 12 : 9 – 10 Desember 2026

Peluang terbatas! Daftarkan dirimu hari ini untuk mengubah hidupmu ke arah yang lebih baik.

Klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin atau Klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI :

• Yogyakarta, Hotel Arte Malioboro (8.800.000 IDR / participant)
• Jakarta, Hotel Hi Senen (8.800.000 IDR / participant)
• Bandung, Hotel Neo Dipatiukur (8.800.000 IDR / participant)
• Bali, Hotel Ibis (9.400.000 IDR / participant)
• Lombok, Hotel Jayakarta (9.400.000 IDR / participant)

Catatan : apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

BENEFIT

1. Meningkatkan kompetensi karyawan
2. Meningkatkan produktivitas kerja
3. Meningkatkan kualitas kinerja
4. Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
5. Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
6. Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
7. Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
8. Mengurangi kesalahan dalam pekerjaan
9. Meningkatkan kualitas pelayanan
10. Mendukung tercapainya target perusahaan

Negotiable / by request

Artikel ini ditulis oleh Qanita Siti Alifah Y, seorang copywriter yang berfokus pada penulisan konten berbasis SEO, khususnya untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2023, Qanita aktif berkontribusi menulis artikel di website, dengan menghadirkan konten yang informatif, terstruktur, dan relevan untuk membantu profesional maupun perusahaan dalam menemukan solusi pelatihan yang tepat.