TRAINING ONLINE SKALA REMUNERASI

TRAINING WEBINAR SKALA

TRAINING REMUNERASI UNTUK PRAKERJA

Training Skala Remunerasi

Online training skala remunerasi ini merupakan program pelatihan yang dirancang untuk meningkatkan pemahaman dan keterampilan peserta dalam menyusun sistem skala upah atau remunerasi secara adil, terstruktur, dan sesuai kebutuhan organisasi. Pelatihan ini membantu peserta memahami bagaimana sistem pengupahan digunakan untuk menjaga keadilan internal, daya saing eksternal, kepatuhan regulasi, serta mendukung motivasi dan produktivitas kerja.

Program ini memiliki peran penting dalam pengelolaan sumber daya manusia karena skala upah atau remunerasi merupakan dasar dalam penetapan kompensasi yang transparan dan konsisten. Tanpa sistem yang jelas, organisasi berisiko menghadapi ketimpangan upah, konflik internal, rendahnya kepuasan kerja, kesulitan mempertahankan talenta, hingga potensi masalah kepatuhan terhadap ketentuan ketenagakerjaan.

Dalam training skala remunerasi ini, peserta akan mempelajari konsep dasar sistem skala upah, prinsip remunerasi, analisis jabatan, evaluasi jabatan, penyusunan struktur dan skala upah, implementasi kebijakan kompensasi, serta evaluasi efektivitas sistem remunerasi. Materi disusun agar peserta mampu memahami hubungan antara nilai jabatan, kebijakan perusahaan, kemampuan organisasi, dan kebutuhan tenaga kerja.

Program pelatihan ini dirancang untuk membantu peserta meningkatkan kompetensi skala remunerasi secara sistematis dan aplikatif. Dengan demikian, peserta diharapkan mampu mendukung penyusunan sistem pengupahan yang lebih objektif, akuntabel, kompetitif, dan sesuai dengan strategi organisasi.

Dasar Skala Remunerasi

Pengertian Skala Upah atau Remunerasi

Peserta akan mempelajari konsep dasar skala upah atau remunerasi sebagai sistem penetapan kompensasi yang terstruktur dan adil.

Tujuan Training Skala Remunerasi

Bagian ini membahas tujuan pelatihan dalam meningkatkan pemahaman peserta terhadap penyusunan sistem skala upah atau remunerasi.

Prinsip Sistem Remunerasi

Prinsip Skala Upah Perusahaan

Peserta akan memahami prinsip-prinsip utama dalam penyusunan skala upah perusahaan agar tercipta keadilan dan konsistensi.

Manfaat Sistem Remunerasi

Materi ini membahas manfaat sistem remunerasi dalam mendukung motivasi kerja, kepatuhan, dan daya saing organisasi.

Analisis Jabatan Remunerasi

Analisis Jabatan untuk Skala Upah

Peserta akan mempelajari cara melakukan analisis jabatan sebagai dasar penyusunan sistem skala upah atau remunerasi.

Evaluasi Jabatan dalam Remunerasi

Materi ini membahas evaluasi jabatan untuk menentukan nilai relatif setiap posisi dalam struktur pengupahan.

Struktur Skala Upah

Penyusunan Struktur Skala Upah

Peserta akan memahami langkah-langkah penyusunan struktur skala upah berdasarkan jabatan, tanggung jawab, dan nilai pekerjaan.

Kebijakan Remunerasi Perusahaan

Materi ini membahas kebijakan remunerasi perusahaan yang mendukung konsistensi, transparansi, dan keberlanjutan sistem kompensasi.

Implementasi Sistem Remunerasi

Penerapan Skala Upah Organisasi

Peserta akan mempelajari penerapan skala upah organisasi agar sesuai dengan kebutuhan operasional dan strategi perusahaan.

Komunikasi Kebijakan Remunerasi

Materi ini membahas pentingnya komunikasi kebijakan remunerasi agar sistem pengupahan dipahami dengan baik oleh seluruh pihak terkait.

Evaluasi Skala Remunerasi

Evaluasi Sistem Skala Upah

Peserta akan memahami metode evaluasi sistem skala upah berdasarkan keadilan, daya saing, kepatuhan, dan efektivitas implementasi.

Peningkatan Sistem Remunerasi

Materi ini membahas strategi peningkatan sistem remunerasi agar lebih adaptif, kompetitif, dan selaras dengan perkembangan organisasi.

JADWAL PELATIHAN TRAINING 2026 :

Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026

Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026

Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026

Batch 4 : 14 – 15 April 2026

Batch 5 : 19 – 20 Mei 2026

Batch 6 : 24 – 25 Juni 2026

Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026

Batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026

Batch 9 : 16 – 17 September 2026

Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026

Batch 11 : 18 – 19 November 2026

Batch 12 : 9 – 10 Desember 2026

Peluang terbatas! Daftarkan dirimu hari ini untuk mengubah hidupmu ke arah yang lebih baik.

Lokasi :

Yogyakarta

Jakarta

Bandung

Bali

Surabaya

Lombok

Online via zoom

Catatan : apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas :

Negotiable / by request

Artikel ini ditulis oleh Qanita Siti Alifah Y, seorang copywriter yang berfokus pada penulisan konten berbasis SEO, khususnya untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2023, Qanita aktif berkontribusi menulis artikel di website, dengan menghadirkan konten yang informatif, terstruktur, dan relevan untuk membantu profesional maupun perusahaan dalam menemukan solusi pelatihan yang tepat.