Training Talent Career System membantu peserta memahami pengelolaan talenta, perencanaan karier, pemetaan kompetensi, pengembangan karyawan, succession planning, dan sistem pengelolaan karier yang terarah di organisasi.
Deskripsi Training Talent Career System
DESKRIPSI
Training Talent Career System merupakan program pelatihan yang dirancang untuk meningkatkan pemahaman peserta dalam membangun sistem pengelolaan talenta dan karier karyawan secara terstruktur. Pelatihan ini membahas bagaimana organisasi dapat mengidentifikasi potensi karyawan, memetakan kompetensi, menyusun jalur karier, serta menyiapkan pengembangan SDM sesuai kebutuhan bisnis.
Melalui pelatihan ini, peserta akan mempelajari konsep talent management, career path, competency mapping, individual development plan, performance review, succession planning, talent pool, serta strategi retensi karyawan. Materi disusun agar peserta mampu memahami hubungan antara potensi SDM, kebutuhan organisasi, pengembangan kompetensi, kepuasan kerja, dan keberlanjutan kepemimpinan.
Program ini cocok bagi HRD, talent management officer, learning and development, supervisor, manager, kepala bagian, corporate planning, organizational development, business unit leader, serta profesional yang bertanggung jawab dalam pengelolaan karier, pengembangan karyawan, dan perencanaan suksesi organisasi.
TUJUAN TRAINING TALENT CAREER SYSTEM
- Memahami konsep dasar talent career system dalam organisasi.
- Meningkatkan kemampuan peserta dalam memetakan potensi dan kompetensi karyawan.
- Memahami penyusunan career path yang sesuai dengan struktur organisasi.
- Mampu mengelola talent pool berdasarkan kinerja, kompetensi, dan potensi.
- Memahami penyusunan individual development plan untuk pengembangan karyawan.
- Mampu mendukung proses succession planning secara lebih terarah.
- Memahami strategi retensi talenta dan pengembangan karier berkelanjutan.
- Mendukung peningkatan efektivitas pengelolaan SDM dan kesiapan kaderisasi organisasi.
MATERI TRAINING TALENT CAREER SYSTEM
- Konsep dasar talent management dan career system.
- Peran talent career system dalam pengembangan SDM organisasi.
- Pemetaan kompetensi, potensi, kinerja, dan kebutuhan jabatan.
- Penyusunan career path, career ladder, dan career development plan.
- Talent pool, talent review, dan klasifikasi karyawan potensial.
- Individual development plan, coaching, mentoring, dan pelatihan pengembangan.
- Performance management sebagai dasar pengelolaan karier.
- Succession planning dan perencanaan kaderisasi jabatan kunci.
- Strategi retensi talenta dan penguatan employee engagement.
- Studi kasus penerapan talent career system di perusahaan.
METODE TRAINING TALENT CAREER SYSTEM
Metode Bimtek/Training dilaksanakan secara interaktif melalui pemaparan materi, diskusi, studi kasus, simulasi pemetaan talenta, dan latihan penyusunan career path. Peserta akan diberikan contoh nyata mengenai pemetaan kompetensi, identifikasi karyawan potensial, penyusunan talent pool, serta perencanaan pengembangan karier.
Peserta juga akan diarahkan untuk memahami cara menyusun individual development plan, menghubungkan hasil penilaian kinerja dengan pengembangan karier, mengelola rencana suksesi, dan menyusun strategi retensi talenta. Evaluasi dapat dilakukan melalui pre-test, post-test, latihan studi kasus, diskusi kelompok, dan penyusunan contoh sistem talent career.
OUTPUT PELATIHAN
Output dari pelatihan ini adalah peserta mampu memahami dan menerapkan talent career system secara lebih sistematis, mulai dari pemetaan kompetensi, identifikasi potensi karyawan, penyusunan career path, pengelolaan talent pool, individual development plan, succession planning, hingga strategi retensi talenta sehingga organisasi dapat mengembangkan SDM secara lebih terarah, produktif, dan berkelanjutan.
JADWAL TRAINING 2026:
Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026
Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026
Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
Batch 4 : 14 – 15 April 2026
Batch 5 : 19 – 20 Mei 2026
Batch 6 : 24 – 25 Juni 2026
Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
Batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026
Batch 9 : 16 – 17 September 2026
Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026
Batch 11 : 18 – 19 November 2026
Batch 12 : 9 – 10 Desember 2026
Peluang terbatas! Daftarkan dirimu hari ini untuk mengubah hidupmu ke arah yang lebih baik.
Klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin atau Klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.
LOKASI :
- Yogyakarta, Hotel Arte Malioboro (8.800.000 IDR / participant)
- Jakarta, Hotel Hi Senen (8.800.000 IDR / participant)
- Bandung, Hotel Neo Dipatiukur (8.800.000 IDR / participant)
- Bali, Hotel Ibis (9.400.000 IDR / participant)
- Lombok, Hotel Jayakarta (9.400.000 IDR / participant)
Catatan : apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
FAQ – TRAINING TALENT CAREER SYSTEM
Apa itu Training Talent Career System?
Training Talent Career System adalah pelatihan yang membahas pengelolaan talenta dan sistem karier karyawan, mulai dari pemetaan kompetensi, career path, talent pool, individual development plan, hingga succession planning.
Siapa yang cocok mengikuti pelatihan ini?
Pelatihan ini cocok untuk HRD, talent management officer, learning and development, supervisor, manager, kepala bagian, corporate planning, organizational development, business unit leader, dan profesional pengelola SDM.
Apakah pelatihan ini cocok untuk pemula?
Ya. Materi disusun dari konsep dasar sehingga dapat diikuti oleh peserta pemula maupun profesional HR yang ingin meningkatkan kemampuan dalam pengelolaan talenta dan karier karyawan.
Apa manfaat mengikuti pelatihan ini?
Manfaatnya adalah membantu peserta memahami cara memetakan talenta, menyusun jalur karier, mengembangkan kompetensi karyawan, menyiapkan suksesi, dan meningkatkan retensi SDM potensial.
Apa hasil akhir dari pelatihan ini?
Peserta diharapkan mampu menyusun dan mengelola talent career system secara lebih terarah, terdokumentasi, sesuai kebutuhan organisasi, dan mendukung pengembangan SDM jangka panjang.
Negotiable / by request
Artikel ini ditulis oleh Qanita Siti Alifah Y, seorang copywriter yang berfokus pada penulisan konten berbasis SEO, khususnya untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2023, Qanita aktif berkontribusi menulis artikel di website, dengan menghadirkan konten yang informatif, terstruktur, dan relevan untuk membantu profesional maupun perusahaan dalam menemukan solusi pelatihan yang tepat.